定襄县就业和人才服务中心积极探索推进零工服务工作，着力解决零工就业不稳定、管理不到位、权益难保障等问题，通过构建线下零工市场、线上“就业平台”双驱动模式，实现了人力资源的精准匹配，推动解决就业等民生领域突出问题。

　　融媒记者 刘婧：这里是定襄县零工市场，零工人员在这里可以进行扫码，登录小程序进行全方位、多角度的选择适合自己的工作，并进行线上面试，直接上班。 

　　今年50岁的司机梁寅伟一直没有找到合适的工作，偶尔打打零工维持生计，自从定襄有了零工市场，他的活儿就没断过，生活也越来越有奔头。 

　　零工求职者 梁寅伟：我一直打零工，营生也不好找，也挺辛苦，收入还不高。自从关注了“山西零工市场”，每天在家就可以在平台上看到发布的招工信息，看见适合自己的工作，也能实现自由选择，一个月下来，收入也挺高，比以前强很多。 

　　韩艳平是山西天宝集团有限公司人力资源部主任，负责公司招工工作，以往都是靠个人朋友圈发布信息，传播速度慢，咨询的人多，适合的较少。自从零工市场建立以来，线上平台就是一个海量人才库，能够帮助企业快速定位到合适的人才，降低了招聘成本，提高了招聘效率。 

　　山西天宝集团有限公司人力资源部主任 韩艳平：这个零工市场为我们企业和就业者都提供了很大的便利。我们企业来了之后，有很大的信息量，我们可以从中找到符合公司要求的人才。第二呢，来了之后有专人接待，服务也非常好。 

　　除了线上平台的便捷服务外，定襄县零工市场还注重线下服务的品质与温度。市场内设有专门的服务窗口，为求职者提供面对面的政策咨询、就业指导、技能培训等服务。工作人员耐心解答求职者的疑问，帮助他们更好地规划职业生涯，提升就业竞争力。同时，市场还定期举办现场招聘会，邀请多家企业参与，为求职者和企业搭建起直接交流的平台，促进人岗精准对接。 

　　零工求职者 常飞云：之前就是在家带孩子，现在孩子们都大了，平时朋友给介绍工作也没个合适的，最后在零工市场通过这个平台，找到属于自己的工作了，也感觉挺好的。 

　　梁寅伟和常飞云的故事，是定襄县零工市场成功助力灵活就业的生动写照。他们通过平台找到了更加稳定、收入更高的工作，实现了自我价值的提升和家庭生活的改善。而山西天宝集团有限公司等企业的参与，则证明了这一模式对企业招聘的积极作用，为企业的发展注入了新的活力。 

　　在数字化与信息化浪潮的推动下，定襄县积极探索零工就业服务新模式，通过构建线上线下融合的服务体系，为灵活就业群体与企业之间搭建起一座高效、便捷的桥梁。这一创新举措不仅解决了传统零工市场信息不对称、岗位匹配难的问题，并通过抖音平台提供岗位推荐、政策讲解、就业指导等服务，实现就业有岗，服务无距，极大地提升了零工人员的就业体验和企业的招聘效率。 

　　定襄县就业和人才服务中心主任 王军：今年以来，累计提供用工岗位2000余个，服务零工人员390余人次。今后，我们将继续推行定襄县就业和人才服务中心公众平台、抖音平台和现场招聘活动相结合的模式，加大零工市场服务功能的宣传力度，增加社会知晓度，来服务更多有需求的用工单位和零工求职人员。